Līderības attīstības programma “3+3+3”  atbalsta skolu direktorus, kuru pirmsskolas vai skolas saskaras ar pārmaiņu izaicinājumiem (reorganizācijas, pāreja uz mācībām valsts valodā, ilgtspēja u.c.).

Programma sastāv no trim savstarpēji papildinošiem posmiem: vadītāja pieredzes pārskatīšana un profesionālā snieguma izvērtēšana; uz pierādījumiem balstītu zināšanu, prasmju un pieredzes ieguve un jauniegūto zināšanu, prasmju un pieredzes pārnese un pielietošana.

Fonds atbalsta iniciatīvas izglītības nozares līderības attīstībai. Programmas pieeja palīdz vadītājiem apzināt savas stiprās puses un tieši viņu skolai nepieciešamās vajadzības, nodrošinot ilgtspējīgas un jēgpilnas pārmaiņas izglītībā.

2024./25.mācību gadā programmā iesaistījās direktori no 10 pašvaldībām.

Programmas saturs fokusējas uz galvenajām līderības dimensijām:

-Kā vadīt personālu

-Emocionālā inteliģence

-DiSC (dažādu vadības stilu un uzvedības profilu izpratne)

-Situatīvā vadība

-Organizācijas kultūra un komandas vadīšana

-Koučings un komandas koučinga prasmes

-Vadītāja attīstības instrumenti

-Talantu vadība un pēctecība.

Programmas noslēgumā direktori dalās savos izaugsmes stāstos, kas apliecina programmas ietekmi un dod iespēju reflektēt par pieredzēto programmas laikā.

Programmas īstenotājs: nodibinājums “Iespējamā misija”.

Vairāk par programmu ŠEIT.