Mēs mācāmies, augam un pilnveidojamies, iedvesmojoties no enerģiskiem, zinošiem un pieredzējušiem līderiem. Tas ir īpaši svarīgi jauniešiem, tomēr ne mazāk – skolu vadītājiem, mācībspēkiem un citiem izglītības nozares speciālistiem. Tādēļ ir īpaši svarīgi stiprināt izglītības nozares personāla izaugsmi arvien mainīgajā izglītības vidē.

Dati liecina, ka vairāk nekā 30 % jauno pedagogu Latvijā pamet darbu pirmo piecu gadu laikā, un ļoti bieži tas nav tikai viens iemesls, dēļ kā – biežāk tas ir faktoru kopums, starp kuriem, mēs ceram, ir arī tādu, kam kopīgi varam atrast risinājumus. Darbs izglītības sistēmā nav vienkāršs un paredz daudzu pušu sadarbību, tomēr piedāvāt atbalstu izglītības nozares personāla stiprināšanai – uzlabojot prasmes, efektīvi izmantojot resursus un tehnoloģijas, atbalstot tos, kas vēlas augt un pilnveidoties, varam jau tagad. Pie kam ne vienmēr velosipēds ir jāizgudro no jauna – iespējams, kādā Latvijas vai ārvalstu skolā vai uzņēmumā jau eksistē labi, pārbaudīti risinājumi, kurus var pielāgot vai mērogot.

Jūsu iniciatīvas varētu palīdzēt ieraudzīt situāciju risinājumu un iespēju virzīties uz vienu fonda mērķiem – veicināt Latvijas sabiedrības izglītības kvalitāti.

Mēs meklējam iniciatīvas, kas ir praktiski īstenojamas, ilgtspējīgas un stiprina vai arī spēj radīt pārmaiņas izglītības nozares līderībā.

ATBILSTĪBAS KRITĒRIJI

Atbilstība fonda formulētajam uzsaukumam

Ilgtermiņa ietekme un ilgtspēja: projektam jāparāda to ilgtspējīgums un potenciāls radīt ilgtermiņa ietekmi.

Komandas pieredze: projekta īstenotājiem jāpārstāv kāda organizācija (privātas iniciatīvas atbalstītas netiks) un jābūt pārbaudāmai pieredzei līdzīga projekta īstenošanā.

Budžets: iesniegtajiem projektiem tiks vērtēta projekta īstenošanai nepieciešamā tāme, tās pamatotība.

Partnerības un sadarbība: augstāk vērtēsim tās iniciatīvas, kas veicina partnerību un sadarbību.

Piesaki savu iniciatīvu, aizpildot PIETEIKUMA FORMU