Sarunu festivāla “LAMPA 2025” Izglītības skatuvē 20.jūnijā norisinājās biedrības “Sievietēm 50 +” rīkota saruna “Izglītība pēc 50 – no stereotipiem uz iespējām”.

Sarunā piedalījās:

Zanda Rutkovska – VIAA Pieaugušo izglītības departamenta Mūžizglītības analītikas un atbalsta nodaļas vadītāja; analizē darba tirgus tendences, pieaugušo iesaisti mūžizglītībā un iespējas veicināt mūžizglītības kultūru Latvijā.

Laura Kiseļova – Riga TechGirls projektu vadītāja, MOT Latvija pamataktivitāšu vadītāja; viņas pieredze aptver gan formālo, gan interešu izglītību, kā arī pieaugušo digitālo prasmju attīstību.

Biruta Bēra – biedrības “Sievietēm 50+” aktīva dalībniece, filosofe, Rekreatīvās elpošanas pasniedzēja.

Moderatore – Ingrīda Pērkone, biedrības “Sievietēm 50+” vadītāja, mārketinga un grafiskā dizaina speciāliste.

Aelita Putniņa Leto – Feng Shui konsultante un uzņēmēja – brīvprātīgi pievienojās tukšajam krēslam no zāles.

Sarunā par pieaugušo izglītības iespējām Zanda Rutkovska uzsvēra trīs atslēgvārdus: dažādība, elastība un pieejamība (finansiāli, ģeogrāfiski), kā arī uzsvēra, ka stereotipi ir mūsos pašos, nevis kaut kur ārpusē, un cilvēki pēc 50, beidzot kādus kursus, aptaujās bieži atzīst, ka paši ir pārsteigti par savām spējām mācību jomā. Tāpat Zanda uzskata, ka mainīt karjeru, apgūt ko jaunu un meklēt palīdzību pie karjeras konsultantiem var ne tikai jaunībā, bet arī pēc 50.

Biedrības dalībniece Biruta Bēra, kurai šogad palika 70 gadu, dalījās ar savu personīgo pieredzi, kā, beidzot darba gaitas diplomātiskajā dienestā, atrada un drosmīgi gāja jaunu ceļu dzīvē, apgūstot rekreatīvās elpošanas pasniedzējas prasmes un joprojām turpinot mācīties arvien jaunas prasmes holistiskās veselības jomā.

Laura Kiseļova dalījās ar pieredzi ar cilvēkiem 50+ tehnoloģiju apmācībās. Viens iemesls, kādēļ mācās tehnoloģijas pēc 50, ir nepieciešamība būt konkurētspējīgiem darba tirgū, prast izmantot tehnoloģijas, bet cits ir vēlme pašam neatpalikt no dzīves straujās attīstības, prast “turēt līdzi” bērniem, mazbērniem. Īpašs iemesls, kā Laura uzsvēra, ir pozitīvās atsauksmes un ieteikumi no Riga TechGirls programmas dalībniekiem, kas aicina pievienoties mācībām tik drošā un atbalstošā vidē.

Aelita Putniņa Leto atzina, ka nebūt nejūtas kā 50+, jo tas ir tikai skaitlis, un arī šobrīd turpina mācīties. Aelita saskata ikviena darba jēgu attiecībās ar cilvēkiem – socializācijā un atzīst, ka, jo vairāk iemācās, jo vairāk saprot, cik daudz vēl nezina. Aelita mudina vairāk organizēt tīklošanās pasākumus, lai cilvēki var vairāk viens otru atbalstīt; par kopienu veidošanu citu valstu pieredzē dalījās arī Biruta.

Pēc sarunas turpinās biedrības sadarbība ar Valsts Izglītības attīstības aģentūras Pieaugušo izglītības departamenta vadību, vienojoties par turpmāku abpusēju sadarbību, lai veicinātu gan mūžizglītības iespēju popularizēšanu, gan sadarbību, veidojot sociālo uzņēmumu “Karjeras platforma sievietēm 50+”, kurā arī būs iekļautas apmācības.

Pilns sarunas ieraksts ŠEIT.